Válaszolok

Főállású KATA és saját kft.

Jó napot! A kérdésem a következő lenne. Van egy kft., ami az én tulajdonom. Egyedüli tulajdonos és ügyvezető vagyok. Egy ideig főállású katás voltam és a cégembe nem voltam bejelentve. Kaptam egy büntetést (és visszamenőleges járulékfizetést ), miszerint ebben az időszakban nem voltam biztosítva. Annak ellenére hogy a katás 50.000 Ft minden hónapban befizetésre került. Valamint azt az információt adta a NAV, hogy ez esetben mivel cégem van, főállásba kell, hogy bejelentve legyek a cégben is és katás is csak főállásban lehetek. Kérdésem, hogy kötelezhetnek két főállású járulék megfizetésére? Nincs erre jogszabály vagy valamiféle leírás? Köszönöm. Kovács-Gágos Tímea

1 pont pont pont
2020.12.30. 16:09

5 válasz

Kedves Tímea!

Alap esetben a KFT-ben kell megfizetnie a járulékokat. Több oldalról kell ezt a kérdést megközelíteni.
A KFT-ben tag, akkor a mindenkori minimálbér után meg kell fizetnie a járulékokat a KFT-nél, és a katás vállalkozása ebben az esetben mellékállású, azaz 25 ezer forintot fizet.
A KFT-ben munkaviszonyban van bejelentve, akkor ha nincs heti 36 órás biztosítási jogviszonya, akkor a KATA-ban főállású lesz, a KFT-ben meg idén július 1-től minimum meg kell fizetni a mindenkori minimálbér 30%-a (2020-ban 48.300.-) után a járulékokat.
Ha a KFT-ben vagy máshol, de együttesen meg van a 36 órás MUNKAviszonya, akkor ott fizetik Ön után a járulékokat, és a katásként mellékállású lesz, azaz 25 ezer forintot fog fizetni.

Kérdésére válaszolva: igen, kötelezhetik két "főállás" után járulékokat fizetni, a fenti levezetés alapján!

2 pont pont pont
2020.12.30. 16:41

A tanulópénz megfizetve ....

0 pont pont pont
2020.12.30. 18:56

Koszonom...

0 pont pont pont
2020.12.30. 19:10

Kedves Tímea!
A Kft. ügyvezetését át kell adnia valakinek és akkor nincs járulékfizetés.

0 pont pont pont
2020.12.31. 10:55

Kedves Tímea!

Sajnos nem tudok egyetérteni mindenben az előttem szólókkal! Az adott esetben valóban és jogosan szankcionált az adóhivatal, de nem azért, mert két főállás után is meg kellene fizetni a járulékokat! Először is leegyszerűsítve a tagi jogviszony elsősorban az ügyvezetés szempontjából lényeges. Ezt alapításkor, vagy cégmódosítás esetén kell meghatározni. Másodszor az adott esetben nem azért történt a büntetés, mert 2 főállás után kell járulékot fizetni, vagy pedig mert kötelezően biztosítottnak kell lenni a Kft-ben is! A tagi jogviszony esetében a járulékfizetés mentességének a feltétele, hogy a minimálbér járulékait valahol meg kell fizetni! Ez lehetne akár a KATA is! Tehát ebben az esetben nem a 36 órának van jelentősége! Az 50.000,- Ft-os KATA esetében ez nem valósul meg, mert ennek az összegnek a járulékalapja sosem érte el és nem is fogja elérni a minimálbért! (2020-ban a min.bér 161e Ft, a KATA járulékalapja pedig 102e Ft.)Többek között emiatt és a szolgálati idő miatt van a 75.000,- Ft-os járulékfizetési lehetőség is. Abba a vitába nem szeretnék belemenni, hogy a tagi jogviszony a Kft. esetében kötelező-e, vagy sem, mert a kérdés lényegét, a büntetés alapját nem ez határozta meg! A lényeg, hogy nem kell lemondani a Kft. ügyvezetéséről sem.

0 pont pont pont
2021.01.06. 13:20

Az Ön válasza

Összes kérdés

Megválaszolatlan kérdések

Kérdés keresése

Könyvelőválasztás

Könyvelői szolgálatások magyarázata

Számviteli szakkifejezések jelentése

Mennyibe kerül a könyvelés?

Hogyan érdemes könyvelőt választani?

A cookie-k segítenek minket a szolgáltatásnyújtásban. Szolgáltatásaink használatával jóváhagyja, hogy cookie-kat használjunk. További információ
rendben