Tisztelt Könyvelők,
érdeklődni szeretnék munkaszerződéssel kapcsolatban. Ha egy mindenkori minimálbérre bejelentett alkalmazottat szeretnék foglalkoztatni, akkor 1 nap alatt mi a törvényileg megengedett maximális munkaidő (lehetnek olyan napok mikor 8 óránál többet kellene dolgozni) és ezt szerződésben, hogy kell lefedni, hogy egy esetleges ellenőrzés során ne legyen probléma. Gondolok itt esetleges munkaidő keretre vagy más törvényes előírásra.
Köszönöm szépen
Munkaszerződés és munkaidőkeret
2 válasz
Kedves László!
Azzal egészíteném ki Mart László válaszát, ami az alaphelyzetet vázolja fel, hogy Ön - amennyiben ezt az alkalmazott is vállalja - szerződést köthet ún egyenlőtlen munkaidőbeosztásra. Ennek lényege, hogy munkaidőkeretet alkalmazhat, amikor a keret végére kell egyeznie az összes óraszámnak a törvényben előírttal. Idő közben ettől el is lehet térni, a törvényi napi minimum 4 óra, maximum 12 óra. E között hektikusan ugrálhat. Például havi időkeret esetén, ha atörvényi órák száma 168 egy hónapban váltakozhatnak úgy is a napok, hogy 4-12, 4-12, stb. Ezek az általános információk, további kérdéseket esetleg személyesen megbeszélhetjük.
Kérdés esetén további részletekért kérem hívjon a 0620/667-4837-es számon.
Gubala Ferenc
G&B
-
+1
2018.02.04. Mart László
-
+1
2018.02.04. Árvavár Könyvelőiroda
