Tisztelt Szakértő!
Munkáltatóm 2017-ben három havi munkaidőkeretben foglalkoztatta a munkavállalóit.
Nemrég tájékoztattak minden munkaidőkeretes dolgozót, hogy 2018-tól átáll a cég egyhavi munkaidőkeretre, viszont a munkaidőkeretekben keletkezett túlórákat ugyanúgy három havonta fizetik ki, mint eddig a háromhavi keret esetében.
A kérdésem az lenne, hogy ez így szabályos?
Munkaidőkeret
1 válasz
Tisztelt Kovács Úr!
Helyesen gondolja. A keletkezett túlórákat a munkaidőkeret befejezési időpontjában el kell számolni. Ha havi időkeretet állapít meg a munkáltató, akkor havonta.
Amennyiben részletes információra, munkaügyi segítségre van szüksége, kérem a 06/20-667-4837-es számon keressen.
Üdvözlettel:
Gubala Ferenc
G&B Iroda
