Jó napot kívánok!
Jelenleg 4 órás részmunkaidőben dolgozom 2021. június 7-től.
Ezt megelőzően a kislányommal voltam otthon 2018 április és 2021 április között. Április és június között pedig a szabadságomat és a felmondási időmet töltöttem az előző munkahelyemen.
Most várom a második babámat, aki januárban fog megszületni.
Lenne lehetőségem arra, hogy augusztustól egy másik részmunkaidős állást is elvállaljak.
Több kérdésem lenne:
1. Ilyen esetben mindkét jövedelem számít a CSED szempontjából? Nem gond, hogy az egyik munkaviszony később kezdődött?
2. A 365 nap biztosított jogviszonyba a GYES nem számít bele?
Előre is köszönöm válaszukat!
Üdvözlettel,
L.
Csed számítása két munkaviszony esetén
8 válasz
Kedves Lívia
A CSED jogosultságot mindkét jogviszonyban külön külön kell majd vizsgálni illetve megállapítani..
Mivel önnek 2 jogviszonya van egy időben , ha a feltételeknek megfelel mind két jövedelem beszámít.
Azonban a GYES a jogosultsági időbe nem számítható be. A CSED kérelmet a szülés várható időtartama előtt 28 nappal érdemes beadni!
-
+1
2021.07.05. Kovács Lívia
Az egyéb feltétel például, hogy bár jogviszonya alapján jogosult volna a CSED-re de keresőtevékenységet folytat a szülési szabadság alatt és teljes keresetét megkapja akkor nem fogják folyósítani a CSED-et..
Ha pedig a már folyósított CSED alatt fog dolgozni, akkor 8 napon belül azt be is kell jelenteni.
A CSED alatt végzett munka megítélése ugyanis nem azonos a GYES és GYED alatt végzett munkával.
-
+1
2021.07.05. Kovács Lívia
Kedves Lívia!
Több jogviszony esetén figyelik a 365 napot, ami nem azt jelenti, hogy biztosított volt-e ezalatt az időszak alatt, hanem hogy az első jogviszony után létrejött jogviszonyok esetében megvan-e a 365 nap, vagyis nem fogja kapni mind a két helyről az ellátást. Az igénylést is csak egy helyről kell beadni, méghozzá onnan, amelyik jogviszony előbb keletkezett.
-
+1
2021.07.05. Kovács Lívia
Tisztelt GEOK Kft.!
Köszönöm válaszát!
Ez nagyon elkeserítő! Akkor bármilyen jól fizető mellékállást talalnék, CSED szempontjából most már mit sem ér?
Teoretilusan - ha egyidejűleg létesítettem volna 2 részmunkaidős munkaviszonyt, akkor számítana CSED alapba mindkettő? Vagy akkor sem?
Kedves Lívia
Mivel Önnek 2 jogviszonya van, ha jól értelmeztem mindkettő 4 órás és más-más munkáltatóról van szó.
Ismételten kiemelem, hogy mindkét jogviszonyban tehát mindkét munkáltatónál be kell adni az igényt./ gondolom ezek nem kifizetőhelyek/ Akiknek egyidejűleg több biztosítással járó jogviszonya van a CSED kérelmét jogviszonyonként kell elbírálni és megállapítani. Két határozata lesz . A határozatok alapján egy összegben fogja utalni a hivatal a CSED-et. Minden olyan jogviszonyból figyelembe veszik a jövedelmét amely a CSED igényléskor fenn áll.
-
+1
2021.07.09. Kovács Lívia
