Csed számítása két munkaviszony esetén

Jó napot kívánok!

Jelenleg 4 órás részmunkaidőben dolgozom 2021. június 7-től.
Ezt megelőzően a kislányommal voltam otthon 2018 április és 2021 április között. Április és június között pedig a szabadságomat és a felmondási időmet töltöttem az előző munkahelyemen.
Most várom a második babámat, aki januárban fog megszületni.
Lenne lehetőségem arra, hogy augusztustól egy másik részmunkaidős állást is elvállaljak.
Több kérdésem lenne:
1. Ilyen esetben mindkét jövedelem számít a CSED szempontjából? Nem gond, hogy az egyik munkaviszony később kezdődött?
2. A 365 nap biztosított jogviszonyba a GYES nem számít bele?

Előre is köszönöm válaszukat!

Üdvözlettel,
L.

0 pont pont pont

8 válasz

Kedves Lívia

A CSED jogosultságot mindkét jogviszonyban külön külön kell majd vizsgálni illetve megállapítani..
Mivel önnek 2 jogviszonya van egy időben , ha a feltételeknek megfelel mind két jövedelem beszámít.
Azonban a GYES a jogosultsági időbe nem számítható be. A CSED kérelmet a szülés várható időtartama előtt 28 nappal érdemes beadni!

1 pont pont pont

Tisztelt BOFA12 Hugary Kft.!

Köszönöm a választ.

Mit ért az alatt, hogy "ha a feltételeknek megfelel"?

0 pont pont pont

Az egyéb feltétel például, hogy bár jogviszonya alapján jogosult volna a CSED-re de keresőtevékenységet folytat a szülési szabadság alatt és teljes keresetét megkapja akkor nem fogják folyósítani a CSED-et..
Ha pedig a már folyósított CSED alatt fog dolgozni, akkor 8 napon belül azt be is kell jelenteni.
A CSED alatt végzett munka megítélése ugyanis nem azonos a GYES és GYED alatt végzett munkával.

1 pont pont pont

Köszönöm.
Nem fogok CSED alatt kereső tevékenységet végezni.

Ha januárban szülők, akkor az október 31 előtti 180 napot vizsgálják, ugye?
Akkor biztos nem gond, hogy októberben még csak 3 hónapnyi munkaviszonnyal fogok rendelkezni a másik helyen?

0 pont pont pont

Kedves Lívia!

Több jogviszony esetén figyelik a 365 napot, ami nem azt jelenti, hogy biztosított volt-e ezalatt az időszak alatt, hanem hogy az első jogviszony után létrejött jogviszonyok esetében megvan-e a 365 nap, vagyis nem fogja kapni mind a két helyről az ellátást. Az igénylést is csak egy helyről kell beadni, méghozzá onnan, amelyik jogviszony előbb keletkezett.

1 pont pont pont

Tisztelt GEOK Kft.!

Köszönöm válaszát!

Ez nagyon elkeserítő! Akkor bármilyen jól fizető mellékállást talalnék, CSED szempontjából most már mit sem ér?

Teoretilusan - ha egyidejűleg létesítettem volna 2 részmunkaidős munkaviszonyt, akkor számítana CSED alapba mindkettő? Vagy akkor sem?

0 pont pont pont

Ha az adott biztositott jogviszonyban 2 éven belül van 365 nap biztositással ellátott nap akkor kaphatna CSED-et különben nem.

0 pont pont pont

Kedves Lívia

Mivel Önnek 2 jogviszonya van, ha jól értelmeztem mindkettő 4 órás és más-más munkáltatóról van szó.
Ismételten kiemelem, hogy mindkét jogviszonyban tehát mindkét munkáltatónál be kell adni az igényt./ gondolom ezek nem kifizetőhelyek/ Akiknek egyidejűleg több biztosítással járó jogviszonya van a CSED kérelmét jogviszonyonként kell elbírálni és megállapítani. Két határozata lesz . A határozatok alapján egy összegben fogja utalni a hivatal a CSED-et. Minden olyan jogviszonyból figyelembe veszik a jövedelmét amely a CSED igényléskor fenn áll.

1 pont pont pont

Az Ön válasza

A cookie-k segítenek minket a szolgáltatásnyújtásban. Szolgáltatásaink használatával jóváhagyja, hogy cookie-kat használjunk. További információ