Üdvözlöm! Érdeklődnék, hogy ha csed alatt megszűnik a munkaviszonyom azonnali hatállyal, akkor a csed-et megkapom-e végig?
Csed alatti munkaviszony megszűnése
1 válasz
Kedves Edit!
A CSED alatt alapvetően felmondási védelmet élvez, ami a "sima" felmondásra vonatkozik, az azonnalira nem. Viszont az azonnali hatályú felmondás oka akkor áll meg, ha 15 napon belül intézkedett a munkáltató az azonnali hatályúra okot adó körülmény miatt. Ez súlyos gondatlanság vagy szándékos tett lehet, amit nehéz elképzelni, ha Ön benn sem volt. Ha valamit még a terhessége előtt követett el, akkor nem áll meg az azonnaliság, merthogy miért nem intézkedett eddig a munkáltató, tehát a felmondás érvénytelen lesz. Ha a munkáltató megszűnik, és ezért szűnik meg az Ön jogviszonya, az megszűnés, és nem felmondás. Ez esetben passzív ellátásra lesz ön jogosult, amit a TB fizet tovább. A GYED-nél lehet próbálkozni méltányossági ellátással is.
Gubala Ferenc
-
+1
2021.02.11. Tiszai Tímea
-
+1
2021.02.11. Gellainé Ádám Edit
-
+1
2021.02.11. Votisky András
