Fizetés nélküli szabadságon lévő pedagógus munkavállalása

Kedves Kérdező!
Amennyiben magánszemélyeknek magántanít és nem rendszeres akár az adószámos magánszemély intézménye is számításba jöhet, de lehet egyéni vállalkozói is. Ahhoz viszont, hogy havi szinten ne legyen kötelező járulék, ahhoz az szükséges, hogy folyamatosan munkaviszonya legyen (fizetés nélküli szabadság alatt a biztosítási jogviszony szünetel) így nem járható út. Ne felejtsen el bejelentkezni eü. szolg. járuék alá!
Üdvözlettel:
Mart László

• +1  
  2022.01.15. Tiszai Tímea

Az adószámos magánszemélyként tanítás vállalást nem ajánlom, tudom, hogy a kolléga szerint mehet minden további nélkül, de amint látható szakemberek között is vita van, és a NAV-nál sincs egységes álláspont ezzel kapcsolatban! (A kollégával egyébként minden másban egyet szoktunk érteni nagyrészt, ebben nem.)

Nem kell bejelentkezni eü. szolg. járulék alá, mert a fizetésnélkülit jelenti a munkáltató a NAV felé, ezért a rendszer - elvileg - tudja, hogy elő kell írnia, persze ismerjük a rendszert, ez is igaz.

• +1  
  2022.01.15. Tiszai Tímea

A NAV-nál tény, hogy vita van a rendszerességen belül, de az adózás nem a vitákra, hanem az adójogi tényállásokra épít. Amennyiben az adóhatóság rosszhiszeműséget vélelmez, vagy joggal való visszaélést ezen tényállást bizonyítania kell. Nem szabad a NAV-tól félni. Amennyiben kell a NAV is perelhető, hiszen jogerős döntés nem hozhat csak végleges döntést. Amennyiben a jogszabály hiátust tartalmaz a hiátust a gyakorlat tölti fel tartalommal. Több adószámos magánszemély életét rendbe raktam, érvelésem még mindig megállta a helyét. Amennyiben a tevékenység tényleg rendszeres nincs kérdés át kell térni, de mivel a rendszeresség nem egyértelműen definiált az űrt az érvelés tölti fel, melynek van gyakorlata, igaz írott formája nem. Cseppet se tartom kockázatosnak a kezdést adószámos magánszemélyként. Hiszen két hónap alatt pl. három számla még napi szinten nem rendszeres, aztán ha eléri azt a bevételt át kell alakulni ev.-vé.
Mart László

Kedves Mart László!
Nem volt elég körültekintő a kérdésem olvasásakor, már elnézést! Pedig eléggé részletesen kifejtettem a jelenlegi helyzetemet, mégpedig azt, hogy ugyan a fő munkaviszonyomban fizetés nélküli szabadságra küldtek, de jelenleg 2 részmunkaidős állásom is van, akik természetesen fizetik utánam a járulékokat, tehát ma is biztosított vagyok! Nem ez a kérdés! Hanem az, hogy ha szeretnék fő állású KATA-s lenni és minden jelenlegi és jövőbeni munkámat kiszámlázni az megérné-e nekem?
Választ már kaptam máshonnan, hogy igen, mivel a havi bruttó bevételeim jelenlegi összege kb. 500 ezer Ft és így adózás szempontjából sokkal jobban járok, sőt legalább számlát is tudok adni a tanítványaimnak. Ráadasul több féle tevékenységet is fel tudok sorolni, mint adószámos magánszemélyként!
Már csak egy dolgot nem tudok, ha van 8 órás munkaviszonyom, de fizetésnélkülin vagyok ott, akkor fel kell mondanom, ha most ki szeretném váltani a KATA vállalkozóit? Amennyiben ragaszkodnak a 2 hónap felmondasi időhöz, addig lehetek fél állású KATA-s és 2 hónap után áttérhetek teljes állásúra?
Köszönöm szépen a válaszaikat!

Elolvastam amit írt, de vagy egyéni vállalkozó, vagy adószámos magánszemély lehet. A kettő együtt nem. A munkaviszony mellett is lehet adószámos magánszemély és nélküle is. Arra a kérdésre válaszolni, hogy megéri-e vagy nem nagyon nehéz, mert kérdés mennyi lenne a bevétele, kinek számlázna, egyirányba mennyit, a munkaviszonyok pedig összeadódnak és a 36 órát kell elérni ahhoz, hogy mellékállású legyen. Legcélszerűbb ez nem interneten letárgyalni, hanem az összes munkaügyi iratával és OEP kiskönyvével célszerű lenne személyesen felkeresni egy kollégát. Főállásban fizetésnélküli szabadságon van és még emellett két részmunkaidős állás, látni kéne mikor indult, hány órásak összesen. A munkaviszonyokat viszont nem cserélném katára. Megbízási díj? Ezt is mellékállás vagy valami más? Azért kérdezem, mert itt már minden van és nem biztos, hogy ugyanazt értjük alatta. A megbízási jogviszony munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony. Viszont vállalkozói is állhat megbízási jogviszonyba és megbízási jogviszonyba is, valamint adószámos magánszemély is állhat megbízási jogviszonyba, emellett lehet főállása (bár nem attól főállás a főállás mert közintézmény) A 3 millió forint számításánál a 40 %-os szabályt nem szükséges figyelembe venni, ha magánszemély a megrendelő, csak a 12 millió forint feletti részre van 40 %. Amennyiben adóalany felé számláz, ott a kifizetőt terheli a 40 % megfizetése. A kata össze éves terhelése ha főállása van (adózásilag tök mindegy hány, lehet harminc is, egy a lényeg, hogy együtt a 36 óra/hét) legyen meg, akkor 25.000 Ft. a kata/hó és 5000 Ft. kamarai tagdíj. A helyi adó pedig úgy alakul amilyen adózási módot választ benne, ha abba is katás akar lenni külön be kell jelenteni a helyi adóhatóság felé. Ennek elmulasztása jogvesztő.
Felmondási idő alatt biztosított (ha 36 óra) lehet alatta katás.
Bármikor áttérhet teljes állásúra, csak ezt be kell jelenteni a NAV-hoz és stimmelnie kell napra pontosan a munkáltató általi be- és kijelentésekkel. (T1041)
Üdvözlettel:
Mart László

• +1  Korrekt válasz! Köszönöm!
  2022.01.15. Szabó Beáta