Kedves Mindenki/Válaszadó!
Segítséget kérnék az alábbi helyzetre vonatkozóan.
Kata-s bt. beltagja és egyben ügyvezetője is vagyok. Hamarosan szülési szabadságra megyek, de a cég alkalmazottakkal működik majd tovább.
Hogyan leszek jogosult a CSED-re ez esetben? Mivel tudom alátámasztani, hogy személyesen nem végzek tevékenységet?
A 12 millió katakeret miatt a havi 50 ezer Ft-ot meg kell fizetnem. Az ügyvezetésre megoldás, ha a férjemet alkalmazottként felvesszük? Így megkaphatom a CSED-et?
Nagyon köszönöm a válaszokat.
Üdvözlettel:
Ágnes
KATA-s bt. beltag CSED jogosultsága
1 válasz
A csedhez 2 éven belül 365 biztositásban eltöltött nap kell ha megvan jár,csed alatt semilyen kereső tevékenységet nem lehet végezni ügyvezető sem lehet és Havi 50E ft sem kell fizetni csak havonta bejelenteni a mentességet,ha a férj be van jelentve kisadozóként akkor nem kell munkaviszony
