Jó napot. Érdeklődni szeretnék milyen lehetőségeim vannak.
2017 májusától 2020 szeptember 30-ig folyamatos munkaviszonyom volt.
Október 1. és december 1. között munkanélkülin voltam. December elsején indítottam kata-s vállalkozásomat.
Most derült ki hogy 3-4 hetes terhes vagyok. Milyen lehetőségeim lesznek így? Tudom majd igényelni a CSED-et? Milyen összegre lehet számítani? Jelenleg az 50.000-es katát fizetem, ha ezt felemelnem a 75.000-re?
Műkörmösként dolgozom, még pár hónapig mínuszos leszek, mire sikerül a vendégkört kialakítani. Érdemesebb lenne a vállalkozást szüneteltetni és keresni olyan munkahelyet, ahol bejelentenek? Ha nem mondom el interjún, hogy terhes vagyok, milyen következményei lehetnek?
Illetve az érdekelne még, ha maradnék KATA-s, CSED alatt dolgozatok hivatalosan?
Előre is nagyon köszönöm!!!
Kata, Csed
4 válasz
Tisztelt Kérdező!
Én azért óvatosabb lennék.
Az alábbi idézet a MÁK honlapjáról származik:
"Nem jár csecsemőgondozási díj a biztosítottnak:
- a szülési szabadságnak arra a tartamára, amelyre a teljes keresetét megkapja,
- ha bármilyen jogviszonyban - ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban végzett tevékenységet – keresőtevékenységet folytat.
A csecsemőgondozási díjban részesülő személy köteles nyolc napon belül bejelenteni, ha a fentebb felsorolt körülmények bekövetkeznek."
Vagyis CSED mellett nem folytathat kereső tevékenységet semmilyen jogviszonyban.
CSED alatt NEM LEHET TEVÉKENYSÉGET FOLYTATNI!!! GYED alatt lehet dolgozni, ez a gyermek fél éves korától jár.
Ha marad katás, akkor fontos szabály, hogy NEM SZÜNETELTETI a vállalkozást, hanem, havonta jelzi a NAV felé a MENTESÜLÉST a fizetési kötelezettség alól!
Lehet érdemesebb lenne magasabb bérrel bejelentkezni munkaviszonyosnak, mert akkor az ellátások alapja az lesz, a KATA után nagyon alacsony lesz az alap.
-
+1
2020.12.15. Tiszai Tímea
