Tisztelt Cím!
Egy költségvetési szerv közalkalmazotti tanácsának elnökeként azzal a kérdéssel fordulok Önökhöz, hogy saját dolgozó halála esetén adható-e temetési segély, és ha igen, milyen módon? Munkáltatónk az Áht. 41. §-ának rendelkezéséire hivatkozva elzárkózik ezen lehetőségtől. Mi egy mamutintézmény vagyunk, s korábban minden telephelyünk (akkor még önálló intézményként működve) kollektív szerződése biztosította a közalkalmazott halála esetén a temetési segélyt, akkor is, ha nem tekintette az intézmény saját halottjának.
Értetlenül állunk azelőtt, hogy jelenleg nem lehet ezt megadni, ha saját dolgozónk halálozik el. Kérem, szíves tájékoztatásukat.
Temetési segély saját dolgozó halála esetén
2 válasz
Az Áht. 41. §-a a kötelezettségátvállalásról szól. A temetési segély nem kötelezettségátvállalás. A munkáltató adhat temetési segélyt, amely adómentes a temetés tényleges költségeinek határáig. Szja törvény 1. Melléklet, 1.3. bekezdés.
Kérem, hogy jelezze majd, hogy a Munkáltatója hogyan döntött, s mire hivatkozik a továbbiakban. Engem nagyon érdekel.
-
+1
2016.05.13. Kádár Brigitta
Kedves Hedvig! Köszönöm válaszát. A Munkáltató az Áht. alábbi szakaszaira hivatkozva nem biztosít lehetőséget. Az elhunyt dolgozót már nem tekinti a foglalkoztatottjának (mert a halál tényével megszűnt foglalkoztatottnak lenni).
"(2)190 Törvény eltérő rendelkezése hiányában az államháztartás központi alrendszerébe tartozó költségvetési szerv kiadási előirányzatai terhére támogatás, adomány, és más ellenérték nélküli kötelezettség nem vállalható, valamint kifizetés nem teljesíthető.
(3)191 A (2) bekezdésben foglaltak nem vonatkoznak a költségvetési szerv foglalkoztatottjai számára jogszabály alapján nyújtható munkáltatói kölcsönökre, támogatásokra, az ellátottak pénzbeli juttatásaira, valamint a költségvetési szerv által foglalkoztatottak jóléti célú - oktatási, szociális vagy sportcélú - tevékenységet végző szervezetének juttatott támogatásokra."
