Kapok 70 000 Ft-os számla ellenében mobilitási lakhatásit a munkáltatómtól. Ez csak adható, nem kötelező, de számla kell az albérletünkről. Amit kapok az a cafetéria adómentesen. Azaz kb. 8 000 Ft-tal kapok többet, mint aki csak a cafetériát utaltatja. Tudni szeretném, mivel 86 000 Ft jelenleg az adható összeg, a számlával mit kezd a munkáltató? Mindet érvényesítheti? Keresek egy pontot, amivel emelkedhetne részemre ez az összeg, legalább a 70 000 Ft-ig, hisz erről kap számlát.
Mit írhat jóvá a Kft.?
1 válasz
Tisztelt kérdező!
Mindenek előtt, a lakhatási támogatás adható, de nem kötelező.
Mondjuk a 70 000 Ft beleférne a keretbe, ha ez az első 2 év, de azt a munkáltató dönti el, hogy határon belül mennyit ad. Adó mentesen adható lakhatási támogatás mértéke:
2018. január 1-jétől
– a foglalkoztatás első 24 hónapjában a minimálbér 60 százalékát,
– a foglalkoztatás második 24 hónapjában a minimálbér 40 százalékát,
– a foglalkoztatás 48. hónapját követő 12 hónapban a minimálbér 20 százalékát
meg nem haladó összeg lehet adómentes.
Persze ez nem azt jelenti, hogy köteles lenne a munkáltató ennyit fizetni.
A számla viszont kell mindenképp a munkáltatónak, ami alapján igazolhatja elszámolását.
A munkáltató nem a számlát tekinti költségnek, hanem a kifizetett hozzájárulás összegét.
