Jó napot! Egy kis segítséget szeretnék kérni. Levelezős hallgató vagyok. Azt kérdezném, hogy az 5 hetes szakmai gyakorlatomat hogyan lehetne a cégnek is költséghatékonyan bejelenteni? Például megbízási szerződéssel járható út? 🙂 Nehéz gyakorlati helyet találni, ezért is kérdezem.
Szia, Albert!
A szakmai gyakorlatot a nemzeti felsőoktatási törvény (Nftv.) szabályozza. A törvény kimondja, hogy a gyakorlat idejére hallgatói munkaszerződést kell kötni.
1. Megoldás: Hallgatói munkaszerződés: Ha a szakmai gyakorlatod eléri vagy meghaladja a 6 hetet, a törvény szerint kötelező díjazást fizetni (ami legalább a hetente a minimálbér 15%-a).Mivel a te gyakorlatod csak 5 hetes, a törvény szerint NEM KÖTELEZŐ díjazást fizetni.Így néz ki a matek a cégnek, ha ingyen fogad: Bérköltség: 0 FtAdók és járulékok: 0 Ft Adminisztráció: Kell egy Együttműködési megállapodás az egyetemeddel, és egy Hallgatói munkaszerződés veled (0 Ft-os díjazással).NAV bejelentés: A 'T1041-es nyomtatványon be kell téged jelenteni (biztosítási jogviszonyon kívüli jogállásként), de ez nem jár fizetési kötelezettséggel. Ha a cég mégis szeretne neked fizetni, a hallgatói munkaszerződés alapján kifizetett bér a minimálbér összegéig teljesen SZOCHO-mentes a cégnek!
2. Megoldás: Iskolaszövetkezeten keresztül Ha a cég szeretne neked fizetést adni, de fél a papírmunkától, menj be egy iskolaszövetkezethez. A szövetkezet köt szerződést a céggel és veled is. Ők igazolják le az egyetem felé a gyakorlatot. Miért jó a cégnek? Nem nekik kell bajlódniuk a HR adminisztrációval és a bejelentéssel. Csak kapnak egy számlát a szövetkezettől, amit költségként azonnal leírhatnak. Miért jó adózásilag? A diákmunka után a cégnek 0% SZOCHO-t kell fizetnie. Neked pedig (25 év alatt) 0% SZJA és 0% TB járulék vonódik le, vagyis a bruttód egyenlő a nettóddal. Ha fizetnek, akkor a hallgatói munkaszerződés vagy az iskolaszövetkezet a járható út, mert mindkettő SZOCHO-mentes (13% megtakarítás a cégnek) a normál munkaviszonyhoz vagy megbízáshoz képest.
Szép Napot!
