Tisztelt Könyvelő!
Egy olyan vállalkozási struktúrát szeretnék kialakítani, amely hosszú távon is jogszerű és adózási szempontból megfelelő.
A terveim a következők:
Szeretnék alapítani egy egyszemélyes Kft.-t.
A cég egy digitális havi előfizetéses szolgáltatást működtetne (alkalmazás)
Az előfizetések Google Play-en keresztül történnek
A Google Play a bevételeket a magyar Kft. vállalati bankszámlájára utalná.
A cégnek kezdetben nem lenne alkalmazottja, minden feladatot én végeznék.
A vállalkozás fő költségei online szolgáltatások lennének (AI eszközök, marketing stb.).
Jelenleg minden évben szezonális munkát vállalok Svájcban, általában 4–6 hónapot alkalmazottként. Ezt a jövőben is folytatni szeretném, miközben a leendő Kft. folyamatosan működne.
A svájci munkából származó jövedelmem fedezné a megélhetési költségeimet, és kezdetben a vállalkozás induló kiadásait is.
A Kft. bevételeit az első időszakban teljes mértékben vissza szeretném forgatni fejlesztésre és növekedésre.
Magánjövedelmet csak akkor fogok kivenni a cégből, amikor az stabilan, önfenntartó módon működik.
A kérdéseim:
Működhet-e zavartalanul a Kft., ha én az év egy részében (4–6 hónap) Svájcban alkalmazottként dolgozom?
Ebben az esetben maradhatok-e a Kft. ügyvezetője, és milyen feltételekkel láthatom el ezt a szerepet távollét alatt?
Keletkezik-e bármilyen külön adózási vagy bejelentési kötelezettség Magyarországon vagy Svájcban a két tevékenység (ügyvezetés + svájci munkaviszony) párhuzamos fennállása miatt?
Felmerülhet-e adórezidencia vagy kettős adóztatás kérdése, amire külön figyelnem kell?
Van-e olyan működési vagy jogi kockázat, amire érdemes előre felkészülni (pl. ügyvezetői felelősség, cég „valódi irányításának” helye)?
Mire kell összességében kiemelten figyelnem egy ilyen, két országban zajló élethelyzet esetén?
A célom az, hogy minden jogszerűen működjön, és már a cégalapításkor a megfelelő struktúrát alakítsam ki.
Előre is köszönöm a segítséget!
Kft. működtetése mellett szezonális munkavállalás Svájcban – megvalósítható hosszú távon
1 válasz
Tisztelt Érdeklődő!
A leírt konstrukció önmagában nem kizárt: egy magyar Kft. működhet akkor is, ha a tulajdonos-ügyvezető az év egy részében Svájcban dolgozik alkalmazottként.
Ugyanakkor az Ön esetében több olyan nemzetközi adózási és cégjogi kérdés is felmerülhet, amelyet a konkrét körülmények alapján kell megvizsgálni. Ilyen például az adóilletőség, a társadalombiztosítási szabályok, a két ország közötti egyezmények alkalmazása, valamint az, hogy a cég tényleges irányításának helye okozhat-e adózási következményeket.
Mivel ezekre nincs minden helyzetben egységes válasz, felelősen csak a részletek ismeretében lehet állást foglalni. Egy előzetes áttekintéssel viszont már a cégalapítás előtt kialakítható egy olyan struktúra, amely hosszú távon is biztonságosan működtethető.
Ha szeretné, egy személyes vagy online konzultáció keretében végig tudjuk nézni a teljes konstrukciót, a lehetséges kockázatokat és a legkedvezőbb megoldásokat.
Üdvözlettel, Tóth Viktória
-
+1
2026.07.01. Váradi Ágnes
