Tisztelt Szakérő!
Főállásban alkalmazottként dolgozom, de mivel kismama vagyok, az orvosom 9-es kóddal felvenne táppénzre. Emellett átalány adózóként van egyéni vállalkozásom is, szellemi munkát végzek, de más tevékenységi körben, mint amiben főállásban dolgozom. Az a kérdésem, hogy ha felvesznek táppénzre, akkor vállalkozásban folytathatom-e a munkát CSED megkezdéséig?
Köszönöm a választ!
Táppénz alkalmazottként, munkavégzés egyéni vállalkozóként
1 válasz
Kedves Petra,
A 9-es kódú keresőképtelenség (veszélyeztetett terhesség) a munkaviszonyára vonatkozik. Amennyiben az egyéni vállalkozói tevékenysége ettől elkülönülő jogviszonyban történik, azt a táppénz időtartama alatt is folytathatja, feltéve, hogy az orvos által megállapított keresőképtelenség kizárólag a munkaviszonyban végzett tevékenységére vonatkozik.
Fontos ugyanakkor, hogy a keresőképtelenség megállapítása minden esetben orvosszakmai kérdés. A munkáltató a táppénz költségeinek egy részét viseli, valamint a távollétből eredő szervezési és helyettesítési feladatokat is kezelnie kell, ezért jogszabály alapján lehetősége van a keresőképtelenség jogosságának felülvizsgálatát kezdeményezni.
Amennyiben az egészségi állapota lehetővé teszi a munkavégzést, érdemes a kezelőorvosával és a munkáltatóval is átbeszélni azt is, hogy van-e lehetőség olyan munkaszervezési megoldásra (például otthoni munkavégzésre vagy egyéb könnyített feltételekre), amely mellett a munkaviszony fenntartható a CSED megkezdéséig. Ennek megítélése természetesen elsősorban egészségügyi és munkáltatói kérdés.
-
+1
2026.06.10. Sárosi Piroska
-
+1
2026.06.09. Békési Petra
