Munkabalesetek, üzemi balesetek, úti balesetek kivizsgálása és megkülönböztetése
Konferencia, Budapest 7. kerület

Kifizetőhelyi ügyintézőknek, foglalkoztatóknak, könyvelőirodáknak, munkavédelmi szakembereknek szeretnénk az előadással segítséget nyújtani a balesetek, munkabalesetek kivizsgálásában, valamint azok üzemiségének elbírálásában. Fontos, hogy a foglalkoztatók tisztában legyenek azzal, hogy a balesetek kivizsgálása során kinek milyen feladatai, jogai, illetve kötelezettségei vannak, vagy hogy mitől válik üzemi balesetté a munkavégzés közben, vagy munkába, illetve munkából hazafele menet előforduló baleset. Előadóink gyakorlati példákon keresztül mutatják be a munkavégzés közben, vagy azzal összefüggésben előforduló balesetek kivizsgálásának különböző eseteit.

FŐBB TÉMAKÖRÖK
* Fogalmak: baleset, üzemi baleset, foglalkozási megbetegedés
* Baleseti egészségügyi szolgáltatásra jogosultak köre
* Mt. hatálya alá tartozó nyugdíjasokat érintő változások
* A baleset kivizsgálásnak szereplői?
* Foglalkoztató jogai és kötelezettségei
* Mettől-meddig terjed a munkavédelmi szakember feladata
* Hatósági feladatok a baleset üzemiségének kivizsgálása során
* Ki és mikor dönt a baleset üzemiségéről?
* Jegyzőkönyvek, nyilatkozatok, okmányok
* Hogyan kapcsolódik a foglalkozási megbetegedés az üzemi balesethez?
* Hogyan tudjuk megkülönböztetni a munkabalesetet az úti balesettől a különböző szakmákban?
* Engedély nélküli munkavégzés
* Útvonal indokolatlan megszakítása
* Nem legrövidebb úton történő utazás
* Speciális kivizsgálást igénylő esetek
* A sorsszerűen és belső indíttatásból bekövetkező balesetek
* Baleset-keresőképtelenség ok, okozati összefüggése
* Hol kereshetjük az egyszeri külső hatást?
* Mikor nem lehet a balesetet üzemi balesetnek elismerni?
* Baleseti táppénz elbírálása
* Mikor nem jár baleseti táppénz?
* A munkáltató kártérítési felelősségének alapja
* Mit jelent a munkaviszonnyal való összefüggés?
* Felelősség a zuhanyzóban, étkezőben bekövetkező balesetért
* Amikor mentesül a munkáltató a kártérítés alól
* Az ellenőrzési kör és a munkavállaló közrehatásának vizsgálata
* Felelősség kiküldetés alatt, a munkaidő után és a munkavállaló kötelezettségszegése esetén
* A munkáltatói kárfelelősség korlátai: kárenyhítési kötelezettség, kármegosztás, előreláthatóság
* Milyen típusú károkat kell megtérítenie a munkáltatónak?
* Szakmai konzultáció, az előadás résztvevői részéről felmerült kérdések megválaszolása