Az elbocsátásokban is részt vehet az AI, szigorú szabályok betartása mellett

Az elbocsátásokban is részt vehet az AI, szigorú szabályok betartása mellett

Egyre több esetről hallani – elsősorban az Egyesült Államokban –, hogy a munkáltatók nem csupán a munkateljesítmény értékeléséhez, a munkaerőigény kiváltásához, hanem a munkaviszony megszüntetéséhez is mesterséges intelligenciát alkalmaznak. Az Európa Unióban szigorú szabályok kötik a munkáltatók kezét.

A cookie-k segítenek minket a szolgáltatásnyújtásban. Szolgáltatásaink használatával jóváhagyja, hogy cookie-kat használjunk. További információ