Csedre, gyedre jogosultság, ha szülés előtt lejár a határozott idejű munkaviszony

• 2025. szeptember 21.

• Könyvelő hírfigyelő

• adozona.hu

Gyermeke születése előtt négy hónappal lejár a munkavállaló határozott idejű munkaszerződése. Ha azt követően két állást is elvállal, ugyanattól az időponttól, akkor külön-külön lenne lehetőség, akár a minimálbér kétszeresének igénylésére a két jogviszonyból? Ilyenkor hogyan számolódik a szükséges 365 nap? – kérdezte olvasónk. Czeglédi Bernadett munkajogi és társadalombiztosítási szakértő válaszolt.