Egyszerűsített foglalkoztatás munkaviszony mellett: milyen esetben lehet, mikor nem?

Egyszerűsített foglalkoztatás munkaviszony mellett: milyen esetben lehet, mikor nem?

Mezőgazdasággal foglalkozunk, a tevékenység idényjellegűségéből kifolyólag szükségünk van további dolgozók alkalmazására. Egyszerűsített foglalkoztatás keretein belül alkalmaznánk olyan munkavállalót, aki épp szabadságát tölti munkahelyén. Lehet-e őt így foglalkoztatni? Szükséges-e a munkahelyétől írásos beleegyező nyilatkozat? Vannak-e nekünk plusz adminisztrációs kötelezettségeink – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésekre.

A cookie-k segítenek minket a szolgáltatásnyújtásban. Szolgáltatásaink használatával jóváhagyja, hogy cookie-kat használjunk. További információ