A nap kérdése: a 34 órás foglalkoztatás teljes vagy részmunkaidőnek minősül?

A nap kérdése: a 34 órás foglalkoztatás teljes vagy részmunkaidőnek minősül?

A 34 órás foglalkoztatás teljes vagy részmunkaidőnek minősül? Ha a szerződésben teljes munkaidősként foglalkoztatják, az elfogadható-e? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt a kérdésre.

A cookie-k segítenek minket a szolgáltatásnyújtásban. Szolgáltatásaink használatával jóváhagyja, hogy cookie-kat használjunk. További információ