Minimumjárulék-kötelezettség ki nem fizetett bér esetén

Minimumjárulék-kötelezettség ki nem fizetett bér esetén

Nehéz helyzetbe jutott cég nem tudta fizetni a munkavállalóját, de elbocsátani nem akarta őt, így azt a megoldást választotta a munkáltató, hogy a dolgozó részére jogosan járó munkabért csak hónapokkal később utalta át. Kell-e minimum járulékot fizetni a fizetés nélkül maradt hónapokra? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.

A cookie-k segítenek minket a szolgáltatásnyújtásban. Szolgáltatásaink használatával jóváhagyja, hogy cookie-kat használjunk. További információ