Mulasztott az alkalmazott, de a főnök is hibázott: ki fizeti a 16 milliós kártérítést?
- 2020. június 15.
Könyvelő hírfigyelő
- adozona.hu
Ha a dolgozó több tekintetben is mulaszt, de a munkáltató eltűri a szabálytalan gyakorlatot, kármegosztás lehet indokolt. Ennek arányáról döntött a Kúria, de nem értett egyet az alsóbb fokú bíróságokkal.
