Kötetlen munkaidő-beosztás: hogyan alkalmazható, mik a buktatói?
- 2020. február 13.
Könyvelő hírfigyelő
- adozona.hu
A kötetlen munkaidő-beosztás egyre elterjedtebb, hiszen ilyen esetekben a munkáltató egy sor kötelezettség alól mentesül. Nem tartja nyilván a munkavállaló munka- és pihenőidejét (a szabadság kivételével), valamint nem érvényesülnek a munkaszüneti napokra érvényes, illetve a vasárnapi munkavégzés korlátjai sem. Kötetlen munkaidő-beosztás azonban csak meghatározott esetekben alkalmazható, a helytelen alkalmazás komoly következményekkel járhat.
