Számszerű előnyöket is hoz a megváltozott munkaképességű emberek alkalmazása

• 2020. február 05.

• Könyvelő hírfigyelő

• adozona.hu

Rehabilitációs hozzájárulás csökkenése, szocho-kedvezmény, szakképzési hozzájárulás alóli mentesség, kommunikálható társadalmi felelősségvállalás, erősebb csapatszellem, megújuló szervezeti kultúra, érzékenyebb munkavállalók. Néhány példa a munkáltatók számára előnyös következmények közül, amelyeket a megváltozott munkaképességű vagy fogyatékossággal élő emberek alkalmazása hoz magával, mutat rá a Békaperspektíva projekt egyik alapítója.