Ekkor támadható kevésbé a munkáltató felmondása

• 2019. május 28.

• Könyvelő hírfigyelő

• adozona.hu

A munkáltatók általános törekvése, hogy a munkaviszonyt jogilag biztonságos módon szüntessék meg. Amennyiben ugyanis ez nem jár sikerrel, a felek évekig tartó pereskedésbe kényszerülnek. Ez pedig még abban az esetben sem célszerű, ha 2012 óta a munkavállalók által érvényesíthető kártérítések mértéke alacsony, így a munkaviszony jogellenes megszüntetéséhez nem kapcsolódik drasztikus jogkövetkezmény. Nézzük, melyek a gyakori megszüntetési módok!