Díjazás, munkaidő: mit szabályozhat egyoldalúan a munkáltató?
- 2017. február 01.
Könyvelő hírfigyelő
- adozona.hu
A munkáltató egyoldalú jognyilatkozatait, kötelezettségvállalásait az általa egyoldalúan megállapított belső szabályzatban vagy egyoldalúan kialakított gyakorlat érvényesítésével is megteheti. Ezt pedig érdemes kihasználnia, hiszen a szabályzat a megállapodáshoz képest számos előnyt kínál.
