A mesterséges intelligencia segít, mi pedig irányítjuk

2025. december 01.
Könyvelő interjúk

A könyvelés világát alapjaiban formálja át az a technológiai változás, amelyről a Konyvelok.hu riporterének mesélt Gyurics Tamás és Brachmann Ferenc.

Melyek voltak az alapvető célkitűzéseik az Acounto Magyarország indulásakor?

Amikor az Acounto-t létrehoztuk, egy cél lebegett előttünk: automatizálni akartuk a számviteli szolgáltatási folyamatot. Az iparág korfája az egész fejlett világban igen negatív tendenciákat mutat. Elfogadottá vált az USA tőzsdei jelentéseinek késlekedésénél arra hivatkozni, hogy nincs elég könyvelői munkaerő a cégnél. Európában is jelentősen öregedőben van a szakma, míg Magyarországon a rendszerváltáskor a szakmát megkezdő generáció most éri, illetve érte el a nyugdíjkorhatárt. Rendkívül kevés a fiatal munkaerő, felgyorsult világunk viszont egyre több tranzakció, egyre több gazdasági esemény könyvelését igényli. Ez a látszólag feloldhatatlan ellentét.

Acounto Magyarország Kft. - könyvelői interjú

Így már világos, hogy honnan indult... de hol tart most a vállalkozás?

2021. 01. 04-én, lassan 5 éve indítottunk elsődlegesen digitális könyvelési szolgáltatást Acounto márkanéven. Azóta óriási utat jártunk be: jelenleg több mint 1500 ügyfél igényeit szolgálja ki 46 fős csapatunk. Óriási fejlődésen ment keresztül a szervezet, amely folyamatosan fejlődött. Mind a csapattagok, mind a szervezet egésze a tanulást és a fejlődést tartja szem előtt. Így szoftveres infrastruktúránk, szakmai csapatunk, valamint működési folyamataink is folyamatosan fejlődő pályán vannak.

Tudatosan tervezik a jövőt? Érdemes manapság évekre előre tervezni?

2026-ban célunk, hogy minden könyvelő és vállalkozó számára elérhetővé tegyük a kényelmes könyvelést technológiánk és szakértelmünk segítségével. Ennek a tervnek a keretében a következő hónapokban megkezdjük válogatott könyvelő partnerekkel a szoftverszolgáltatásunk piacra való bevezetését. Automatizált ÁFA-, illetve bankkönyvelést biztosító AI-rendszereink rendkívüli hatékonysággal működnek, amelynek előnyeit minden könyvelő és vállalkozás számára elérhetővé kívánjuk tenni.

Amikor alkalmazottat keresnek, hogyan mérik fel, hogy leendő munkatárs mennyire alkalmas a rá váró feladatokra?

Olyan embereket keresünk, akik amellett, hogy a szakmai alapok adottak, tudnak nyitni az új technológiák felé. Vezetőségünk a kíváncsi és nyitott karaktereket keresi, akikben a szakmai érdeklődés mellett a hatékonyságra törekvés is megvan, és nem ijednek meg a digitalizáltság magas fokától sem.

Önök szerint a mesterséges intelligencia mennyire lesz képes a jövőben segíteni a könyvelők munkáját?

Nálunk ez már a jelen. Azért, hogy ez minél kényelmesebb és még nagyobb tömegek számára elérhető legyen, folyamatosan fejlesztjük a technológiát. Szoftverünkbe idén már 15 saját fejlesztésű AI-modellt építettünk, amelyek kategorizálják (több mint 150 kategóriába) és tematikusan dolgozzák fel a feltöltött könyvelési dokumentumokat.

Legújabb AI-fejlesztésünkkel pedig a banki, utánvét- és bankkártyás tranzakciós adatok kontírozási és párosítási funkcióit valósítjuk meg rendkívüli sebességgel és hatékonysággal, hogy könyvelőinknek csak a kivételkezelés és a tényleges szakmai munka maradjon. Jelenleg ezen fejlesztések szolgáltatási folyamatainkba, ügymenetünkbe való beépítését végezzük, hogy emberi kontroll mellett végezhesse el a gépi értelem a manuális munka dandárját, és az embernek csak a szakmai felügyeletre és az ellenőrzésre kelljen koncentrálnia.